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受疫情影響，部分復工復產企業短期內面臨用工緊缺，怎么辦？記者從福建省新冠肺炎疫情聯防聯控工作第十一場新聞發布會獲悉，為保障重點企業用工需求，省人社廳建立24小時重點企業用工調度保障機制，從2月15日開始，省市縣三級成立人社部門主要領導和分管領導擔任組長的工作小組，成立工作專班，全力保障重點企業用工。
同時，我省積極開展各類線上招聘活動，在騰訊網、微信上開辟企業崗位招聘專欄，啟用智能精準推送。應用阿里云開通“云招聘”平臺，為全省各類用人單位和求職者提供網上求職面試服務。拓展“用工調劑”和“共享員工”模式，鼓勵開工企業向暫未開工企業借用調劑員工，在騰訊網、海峽人才市場網站開通用工調劑平臺促進企業間合作對接，就近就地盤活人力資源。
“我省有三分之一的務工人員是來自省外，我們主動同云南、四川等8個省市對接，開展跨省勞務協作，通過包機、包專列、包大巴等‘三包’點對點運送務工人員。”省人社廳副廳長吳小穎介紹，近期由人社部門組織已累計包機（專線）37架次、專列6趟次、專車720輛次，接回返崗農民工2.35萬人。同時，發動全省37家大型人力資源服務機構開足馬力開展招工服務，出臺有力引工獎補政策，鼓勵各類引工行為。對重點口罩、防護服生產企業還實施了機構掛鉤包企業的點對點保障服務。
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